_22.05.2026

Best Managed Company 2026: WOLFF & MÜLLER zum sechsten Mal in Folge ausgezeichnet

Der Award ehrt hervorragend geführte Familienunternehmen und Mittelständler

Mai 2026 – Am Donnerstag, dem 21. Mai 2026, traf sich im Gesellschaftshaus Palmengarten in Frankfurt am Main die Spitze des deutschen Mittelstands: Deloitte Private, UBS, der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI) und die Frankfurter Allgemeine Zeitung zeichneten die Best Managed Companies 2026 aus. Der Name WOLFF & MÜLLER fiel dabei nicht zum ersten Mal: Bereits 2024 hatte das Familienunternehmen mit vier Awards nacheinander den Goldstatus erreicht, 2025 kam die fünfte und nun die sechste Auszeichnung hinzu. Im Jubiläumsjahr – WOLFF & MÜLLER feiert 2026 sein 90-jähriges Bestehen – wird das Unternehmen damit erneut für seine langfristig erfolgreiche Entwicklung gewürdigt. „Diese erneute Auszeichnung und die Kontinuität zeigen, dass unser Kurs stimmt“, sagt Dr. Albert Dürr, Geschäftsführender Gesellschafter von WOLFF & MÜLLER. „Für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner ist der Award das Signal, dass WOLFF & MÜLLER im unabhängigen Vergleich gut aufgestellt ist und ihr Vertrauen verdient. Gleichzeitig weiß die Geschäftsleitung bei uns sehr genau: Ohne das Engagement der Mitarbeitenden und die gute Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern würden wir diese Auszeichnung nicht erhalten.“

Mit Megatrends wachsen
Das oberste Unternehmensziel von WOLFF & MÜLLER ist, nachhaltig Gewinne zu erwirtschaften – im Einklang mit den Leitwerten E.P.I. (Effektiv. Partnerschaftlich. Innovativ.). Die nach dem Firmengründer benannte Nachhaltigkeitsstrategie, das Gottlob-Müller-Prinzip, steht dafür, wirtschaftlichen Erfolg stets mit verantwortungsvollem Handeln zu vereinbaren. Strategische Weitsicht spielt dabei eine wichtige Rolle. Mit ihrer „Strategie 2030“ hat die Unternehmensgruppe die Weichen gestellt, um bei Leistung, Personal und Ergebnis weiter zu wachsen. „Wir konzentrieren uns auf Bausegmente, die Lösungen für die großen Megatrends unserer Zeit bieten, darunter Dekarbonisierung und Digitalisierung“, erklärt Dr. Dürr. Konkrete Beispiele sind das serielle Bauen von Wohnraum oder Kitas mit Holzelementen und -modulen, der Ausbau des Fernwärmenetzes Heidelberg oder die Mitwirkung an der Gleichstromtrasse SuedOstLink. Das digitale Planen und Bauen mit Building Information Management (BIM) ist im Unternehmen Standard. 

In vier Kernfeldern überzeugt
Der „Best Managed Companies“ Award ist Wettbewerb und Gütesiegel für erfolgreich und hervorragend geführte mittelständische Unternehmen. Im Zentrum steht die Idee, ein starkes nationales und internationales Netzwerk solcher Vorreiter zu schaffen. In einem mehrstufigen Bewerbungsverfahren prüft dabei ein Expertenrat die Unternehmen in vier Kernfeldern: Strategie, Produktivität und Innovation, Kultur und Commitment sowie Governance und Finanzen. Die überzeugendsten Kandidaten setzt das Gremium auf eine Shortlist, aus der eine Jury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien anschließend die Preisträger auswählt. Gerade für den deutschen Mittelstand, der in Deutschland mehr als die Hälfte der Arbeitsplätze stellt und maßgeblich zur wirtschaftlichen Stärke des Landes beiträgt, ist diese Sichtbarkeit wichtig. Mehr Informationen zum Award: www.deloitte.com/de/de/services/deloitte-private/about/best-managed-companies